2014年12月11日的成为日志。2014年12月9-10号，很荣幸参加了百团大战的启动仪式！作为外贸人，感谢阿里巴巴提供这样的平台让我们可以如此绽放；作为巡鹰人，感谢巡鹰安防对我们的信任与支持；感谢自己没有畏惧本次挑战；感谢巡鹰背后的家人和亲人，你们的参与让我们更有动力！

  在为期两天的户外拓展中，我本人收获颇多。一位叫何观照的老师通过通俗易懂的举例让我更深刻的理解其中道理。其中有几点我印象很深刻:

  1)要有旺盛的生命力

  以前老师也举个一个例子说明健康的重要性。“1”的后面有几个零都不是重要的，重要的是前面的“1”字。如果没有前面的：“1”字，即没有健康，那么都不存在。何老师说出了旺盛的生命力有异曲同工之妙。如果你没有旺盛的生命力好事也会变坏事，而如果有旺盛的生命力坏事也会变好事。道出了旺盛的生命力的重要性。

  2）2014年开始，举手已经过时。机会是留给主动的人。世界是公平的，有本事的人的得到多，没本事的人得到的就少。

  3）家族有影响力的人。我们要有相信自己的可以改变家族命运的信心。

  4）如果要成为一名，就要与一名或前三名玩在一起。

  二天，我们进行了户外拓展。通过小游戏让我们每一个成员深地意识到团队里出现的问题。在这里，我感慨颇多。因为游戏里出现的问题就是我现在团队里出现的问题。当教练要求我们在自己答应的时间内完成围出一个圆圈时，我们99%的人按常理移动。在团队里，我们需要主动想办法，然后提出方法带团队一起做，而不是处在被动的状态。团队里需要建议的声音。

  团队需要竭尽全力。如果我们落后了，我们要问问自己是否真的尽全力投入其中，是否尽全力完成每一项工作，我们是否问心无愧？我到底是管理人，还是做到了经营人才？

每一个小游戏都让我更清晰的意识到自己的管理问题以及团队出现的问题。